Le nostre persone ci aiutano a crescere

VOLA è l’acronimo che sintetizza le quattro competenze fondamentali di Fidia: Vision, Openness, Leadership e Accountability.
Le VOLA ci aiutano nella nostra vita di tutti i giorni e ci impegniamo costantemente per diffonderle ed agirle in tutta la nostra organizzazione.

Noi di Fidia crediamo che i dipendenti possano dare il meglio solo se gli obiettivi personali si integrano perfettamente con la vita lavorativa. Ecco perché offriamo corsi di lingua a tutti i colleghi e alle loro famiglie: l’apprendimento contribuisce a mettersi in contatto con obiettivi e aspirazioni personali.

Chiamiamo manager of people tutti i manager che gestiscono dei team. Si tratta di circa 100 persone, e ognuna è coinvolta costantemente in iniziative di formazione per sostenere il cambiamento culturale in corso. Gli ultimi temi toccati sono stati la leadership verticale e orizzontale, la capacità di dare feedback, e come gestire meeting efficaci.

È un programma che fa emergere le competenze e potenzialità delle persone, per costruire con loro un percorso di sviluppo professionale in Fidia. Prevede 2 giornate di assessment delle competenze e ci fornisce una mappa aggiornata dei talenti dell’azienda. Partecipano gruppi di 8-10 persone e il programma procede da ben sette edizioni.